آسان ترین روش برای مهاجرت شما چیست؟
فرم ارزیابی مهاجرت
LMIA یکی از مهم‌ترین فرایندهایی است که برای اخذ مجوز کار در کانادا باید طی شود. این ارزیابی توسط دولت کانادا انجام می‌شود تا دولت مطمئن باشد که جذب نیروی کار خارجی تأثیری منفی بر بازار کار داخلی نخواهد داشت. در این مطلب، به بررسی جزئیات دقیق فرایند LMIA، معافیت‌های آن در برخی صنایع خاص مانند صنعت سرگرمی و شرایط ویژه‌ای که در برخی مجوزهای کار اعمال می‌شود، می‌پردازیم. اگر قصد مهاجرت به کانادا و یا دریافت جاب آفر کانادا را دارید، برای کسب اطلاعات جامع و به‌روز در مورد LMIA و نحوه درخواست آن، ادامه مطلب را بخوانید و از نکات کلیدی و منابع معتبر بهره‌مند شوید.
LMIA یا ارزیابی تأثیر بازار کار (Labour Market Impact Assessment)، سندی است که توسط اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) صادر می‌شود. این سند تأیید می‌کند که استخدام یک نیروی کار خارجی بر نیروی کار داخلی تأثیر منفی نخواهد گذاشت. در واقع، LMIA به کارفرمایان اجازه می‌دهد نیروی کار خارجی استخدام کنند، مشروط بر اینکه ثابت کنند هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائم برای آن شغل در دسترس نیست.
اهمیت LMIA در فرایند مهاجرت استانی کانادا (PNP) ازاین‌جهت است که برخی از برنامه‌های استانی نیاز به تأییدیه LMIA دارند تا ثابت شود که کارفرما قادر به یافتن نیروی مناسب در داخل کانادا نبوده است. این فرایند به طور خاص برای مشاغلی که نیاز به نیروی ماهر دارند و یافتن فرد مناسب در بازار داخلی چالش‌برانگیز است، حیاتی است. از طرفی، دریافت LMIA موفق به متقاضیان اجازه می‌دهد تا در برنامه‌های مختلف مهاجرتی، از جمله اکسپرس انتری یا برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) شرکت کنند.
در برخی شرایط خاص، متقاضیان می‌توانند بدون نیاز به دریافت LMIA، مجوز کار کانادا را دریافت کنند. این معافیت‌ها معمولاً برای صنایعی یا موقعیت‌هایی در نظر گرفته شده‌اند که یا تأثیر منفی بر بازار کار کانادا ندارند یا به دلیل توافق‌نامه‌های بین‌المللی، نیازی به ارزیابی تأثیر آن‌ها بر بازار کار داخلی وجود ندارد.
یکی از برجسته‌ترین مواردی که در آن معافیت LMIA اعمال می‌شود، انتقال درون شرکتی (ICT) است. در این برنامه، شرکت‌های بین‌المللی می‌توانند کارکنان خود را برای کار در یکی از شعب کانادایی بدون نیاز به LMIA منتقل کنند. این برنامه برای مدیران اجرایی، مدیران ارشد، و کارکنان با مهارت‌های تخصصی کاربرد دارد.
همچنین، تحت توافق‌نامه‌های بین‌المللی مانند NAFTA (توافق‌نامه تجارت آزاد آمریکای شمالی) و CETA (توافق‌نامه تجاری جامع اتحادیه اروپا و کانادا)، برخی از متخصصین از کشورهای عضو این توافق‌ها نیز می‌توانند بدون LMIA به کانادا مهاجرت کنند.
علاوه بر این، افرادی که در صنعت سرگرمی فعالیت می‌کنند، مانند هنرمندان و مجریان که برای پروژه‌های کوتاه‌مدت وارد کانادا می‌شوند، نیز نیازی به LMIA ندارند. این گروه‌ها معمولاً برای اجرای برنامه‌های خاص یا پروژه‌های کوتاه‌مدت به کانادا می‌آیند و به بازار کار داخلی آسیبی نمی‌زنند.
این معافیت‌ها به متقاضیان کمک می‌کنند تا فرایند مهاجرت خود را سریع‌تر و آسان‌تر طی کنند. برای اطلاع از شرایط دقیق و دسته‌بندی‌های شغلی که ممکن است بدون نیاز به LMIA مجوز کار دریافت کنند، مشاوره با متخصصان مهاجرتی مانند شرکت‌های معتبری همچون علاالدین مهاجر می‌تواند بسیار مفید باشد.
همان‌طور که اشاره کردیم، LMIA به‌ویژه در مهاجرت استانی اهمیت دارد، زیرا بسیاری از برنامه‌های استانی نیاز به این مجوز دارند تا کارفرما بتواند متقاضی را برای کار استخدام کند. در اینجا مراحل اصلی درخواست LMIA و جزئیات هر مرحله توضیح داده شده است:
اولین قدم برای کارفرما این است که به مدت حداقل ۴ هفته، شغل موردنظر را در بازار کار کانادا آگهی کند. این آگهی باید در سایت‌ها و منابع معتبر شغلی کانادا منتشر شود و اطلاعات کامل درباره شغل، مزایا، دستمزد و شرایط کاری را ارائه کند. هدف از این آگهی‌ها، یافتن نیروی کار داخلی کانادایی یا مقیم دائم برای پر کردن این موقعیت شغلی است.
کارفرما پس از اتمام دوره جستجوی نیروی داخلی و عدم موفقیت در یافتن فرد مناسب، باید فرم درخواست LMIA را تکمیل کند. این فرم شامل اطلاعاتی در مورد شرکت، شغل موردنظر، تلاش‌های انجام‌شده برای استخدام نیروی داخلی، و شرایط استخدامی است. علاوه بر این، کارفرما باید مدارکی مانند نتایج جستجو و مصاحبه‌ها، آگهی‌های شغلی و دلیل اینکه چرا نیروی داخلی مناسب برای این شغل پیدا نشده است را ارائه دهد.
یکی از مراحل درخواست LMIA، پرداخت هزینه پردازش است که معمولاً مبلغی حدود ۱۰۰۰ دلار کانادا به‌ازای هر درخواست است. برخی از موارد، مانند درخواست‌های مربوط به استخدام در بخش‌های غیرانتفاعی یا برای مشاغل با دستمزد پایین‌تر، ممکن است معاف از پرداخت این هزینه باشند.
اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) پس از دریافت درخواست و مدارک، بررسی جامعی را آغاز می‌کند. این اداره ارزیابی می‌کند که آیا استخدام نیروی خارجی تأثیری منفی بر بازار کار کانادا خواهد داشت یا خیر. عواملی مانند سطح دستمزد، شرایط شغلی، و اینکه آیا نیروی کار داخلی موجود نیست، در این ارزیابی موردتوجه قرار می‌گیرند.
پس از ارزیابی، ESDC ممکن است LMIA را تأیید یا رد کند. اگر تأیید شود، کارفرما می‌تواند پیشنهاد کاری خود را به متقاضی ارسال کند تا او بتواند برای ویزای کار اقدام کند. در صورت رد درخواست، کارفرما باید دلایل رد را بررسی و تلاش کند شرایط موردنیاز را برآورده کند.
نکته‌ای که باید حتماً به آن توجه کنید این است که کارفرما نباید در قبال دریافت پول از شما، برایتان LMIA تهیه کند. ممکن است در برخی موارد استثنایی افراد از این طریق توانسته باشند ویزای کار بگیرند، اما همیشه خطرات و ریسک‌های جدی در این مسیر وجود دارد. به‌عنوان‌مثال، ممکن است کارفرما تمام مراحل را به‌درستی انجام نداده باشد یا در نهایت یکی از نهادهای نظارتی متوجه ارتباط مالی بین شما و کارفرما شود. در چنین حالتی، حتی اگر چند سال بعد این موضوع کشف شود، ممکن است ویزای شما لغو گردد؛ بنابراین، بادقت تصمیم‌گیری کنید و از انتخاب‌های نادرست پرهیز کنید.
LMIA یکی از مراحل مهم در مهاجرت کاری به کانادا است که تضمین می‌کند ورود نیروی کار خارجی به بازار کار کانادا متعادل و مثبت باشد. از نقش کلیدی آن در اخذ ویزای کار تا معافیت‌هایی که برای برخی مشاغل وجود دارد، این فرایند می‌تواند مسیر شما را برای کار و اقامت در کانادا هموار کند. در علاالدین مهاجر، ما با ارائه خدماتی مانند مهاجرت با انتقال درون شرکتی (ICT)، دریافت جاب آفر، خرید بیزینس در کانادا، برنامه‌های استانی (PNP) و اکسپرس اینتری، ویزای توریستی کانادا و سفر به کانادا با داشتن دعوتنامه همراه شما هستیم تا این مسیر را ساده‌تر و مؤثرتر طی کنید. تیم ما باتجربه و تخصص خود، بهترین مشاوره را به شما ارائه می‌دهد تا با اطمینان خاطر به‌سوی آینده‌ای روشن در کانادا قدم بردارید. برای آغاز این مسیر، همین امروز با ما تماس بگیرید و اولین گام را به‌سوی زندگی جدید خود بردارید.
مقالات مرتبط: