آسان ترین روش برای مهاجرت شما چیست؟
فرم ارزیابی مهاجرت
پرتغال با چشم‌اندازهای دل‌انگیز، تاریخ غنی و فرهنگ متنوع، به یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت تبدیل شده است. این کشور نه‌تنها به دلیل زیبایی‌های طبیعی و معماری بی‌نظیرش، بلکه به‌خاطر بازار کار پویا و فرصت‌های شغلی گسترده‌اش، بسیاری را به خود جذب می‌کند. سیاست‌های مهاجرتی مناسب، هزینه‌های زندگی معقول و کیفیت بالای زندگی، از دیگر عواملی هستند که پرتغال را به یک مقصد ایده‌آل برای مهاجرت کاری بدل کرده‌اند. اگر به فکر تجربه‌ای نو و دستیابی به فرصت‌های شغلی بهتر هستید، خواندن ادامه این مطلب شما را با شرایط کار برای مهاجرت به پرتغال بیشتر آشنا خواهد کرد.
پرتغال، با اقتصادی درحال‌رشد و بازار کاری پویا، به یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت کاری تبدیل شده است. طی چند سال اخیر، این کشور با ارائه شرایط ویژه تحصیلی و دسترسی به پاسپورت حوزه شنگن، توجه بسیاری از دانشجویان بین‌المللی و متقاضیان اقامت و کار را به خود جلب کرده است. بازار کار پرتغال به‌ویژه در شهرهای بزرگ نظیر لیسبون و پورتو پر از فرصت‌های شغلی در صنایع مختلف است، هرچند یافتن کار مناسب برای تازه‌واردان ممکن است چالش‌برانگیز باشد.
برای شهروندان کشورهای عضو اتحادیه اروپا و منطقه اقتصادی اروپا (EU/EEA)، زندگی و کار در پرتغال نیاز به دریافت ویزای کاری ندارد، اما اگر قصد دارند بیش از شش ماه در این کشور بمانند، باید مجوز اقامت (Certificado de Registo) دریافت کنند. در مقابل، شهروندان غیراروپایی، از جمله ایرانیان، نیازمند دریافت ویزای شنگن نوع مهاجرتی و مجوز کار (Autorização de Trabalho) برای زندگی و کار در پرتغال هستند.
در اغلب موارد، فرایند دریافت ویزای کاری پرتغال از طریق پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای پرتغالی و دریافت دعوت‌نامه رسمی آغاز می‌شود. این پیشنهاد شغلی باید ابتدا برای ۳۰ روز در دسترس شهروندان اروپایی قرار گیرد و در صورت عدم یافتن نیروی کار مناسب از بین آنها، کارفرما می‌تواند به جذب نیروی غیراروپایی، از جمله ایرانیان، اقدام کند. این فرایند توسط سازمان استخدام و آموزش حرفه‌ای پرتغال (IEFP) نظارت می‌شود. این اولویت‌بندی به دلیل عضویت پرتغال در اتحادیه اروپا و حوزه شنگن است که استخدام نیروی کار از دیگر کشورهای عضو را تسهیل می‌کند.
باتوجه‌به این محدودیت‌ها، بسیاری از ایرانیان از طریق ویزاهای تحصیلی یا مهاجرتی اقدام به ورود به پرتغال می‌کنند. ویزای تحصیلی به متقاضیان امکان تحصیل و پس از آن جستجوی کار در پرتغال را می‌دهد. علاوه بر این، چندین نوع ویزای مهاجرتی وجود دارد که به متقاضیان کمک می‌کند به اقامت و کار در پرتغال دست یابند.
انواع ویزای پرتغال |
|
ویزای طلایی پرتغال: این ویزا مناسب افرادی است که قصد سرمایه‌گذاری، خرید ملک یا اشتغال‌زایی در پرتغال را دارند. این نوع ویزا به سرمایه‌گذاران و خانواده‌هایشان امکان اقامت و کار در پرتغال را می‌دهد. |
|
ویزای D2 پرتغال: این ویزا به متقاضیانی که قصد ثبت شرکت و کارآفرینی در پرتغال را دارند، اعطا می‌شود. این نوع ویزا فرصت‌های مناسبی برای کارآفرینان فراهم می‌کند. |
|
ویزای D7 یا ویزای خود حمایتی: این ویزا برای افرادی است که می‌توانند توانایی مالی خود برای تأمین هزینه‌های زندگی در پرتغال را اثبات کنند. این نوع ویزا به آنها امکان اقامت دائم در پرتغال را می‌دهد. |
|
ویزای صاحبان املاک پرتغال: زیرمجموعه ویزای D7، این ویزا برای افرادی صادر می‌شود که از طریق اجاره‌بهای ملک و توانایی سرپرستی خانواده، امکان اقامت و کار در پرتغال را دارند. |
پرتغال با اقتصادی پویا و متنوع، فرصت‌های شغلی بسیاری در صنایع مختلف فراهم می‌کند. یکی از اصلی‌ترین صنایع پرتغال، توریسم، هتل‌داری و تهیه غذا است که با وجود عناوین شغلی متعدد فصلی و پاره‌وقت، نقش حیاتی در اقتصاد این کشور ایفا می‌کند. همچنین، در چند سال اخیر، صنعت مرکز تماس (Call Center) به‌سرعت رشد کرده و برای افرادی که مهارت‌های چندزبانه دارند، فرصت‌های شغلی مناسبی فراهم آورده است.
صنعت خودرو، بخش تعمیرات و ساختمان‌سازی نیز رشد قابل‌توجهی داشته‌اند و بستر مناسبی برای پیداکردن شغل فراهم می‌کنند. اگر به دنبال کار در کمپانی‌های بزرگ و چندملیتی هستید، شرکت‌هایی مانند نوکیا، سامسونگ، نستله، Energais de Portugal و Portugal Telecom انتخاب‌های مناسبی خواهند بود. این شرکت‌ها با ارائه فرصت‌های شغلی متنوع و محیط‌های کاری بین‌المللی، جذابیت زیادی برای متقاضیان کار دارند.
در پرتغال، مشاغل خدماتی نیز بخش بزرگی از بازار کار را تشکیل می‌دهند. تقریباً ۸۰ درصد از مشاغل موجود در شهرهای بزرگی مانند لیسبون در حوزه‌های خدمات عمومی، اجتماعی، سلامت، آموزشی و امنیتی است. این مشاغل همواره به نیروی کار ماهر و تحصیل‌کرده نیاز دارند و فرصت‌های شغلی فراوانی در این بخش‌ها موجود است.
حوزه‌های مالی، بانکی و تبلیغات نیز از جمله بخش‌هایی هستند که برای افراد تحصیل‌کرده فرصت‌های شغلی خوبی فراهم می‌کنند. بااین‌حال، باید توجه داشت که بر اساس قوانین پرتغال، اولویت جذب نیرو با شهروندان پرتغالی و اروپایی است و متقاضیان ایرانی تنها در صورت داشتن دعوت‌نامه کاری از کارفرمای پرتغالی و موفقیت در اخذ ویزای شنگن و مجوز کار، می‌توانند در این کشور مشغول به کار شوند.
حداقل حقوق در پرتغال بر اساس آخرین آمار، بین ۵۵۷ تا ۵۸۰ یورو در ماه است. علاوه بر حقوق پایه، در ماه دسامبر هر ساله به کارمندان پاداش و مزایای کریسمس تعلق می‌گیرد. این حداقل حقوق به‌جای ۱۲ ماه، بر اساس ۱۴ پرداخت در سال محاسبه می‌شود، بنابراین اگر شرکتی حقوق را در ۱۲ قسط پرداخت کند، حداقل حقوق ماهانه ۶۷۶ یورو خواهد بود.
حقوق سالانه برخی از مشاغل متداول در لیسبون به دلار آمریکا به شرح زیر است:
همچنین شاغلان در پرتغال ملزم به پرداخت مالیات و بیمه تأمین اجتماعی هستند. حداقل حقوق کار در پرتغال نسبت به کشورهای اروپای غربی پایین‌تر است، اما با کشورهایی مانند اسپانیا و یونان برابری می‌کند. این تفاوت‌ها می‌تواند در تصمیم‌گیری برای مهاجرت کاری به پرتغال مؤثر باشد. البته پیشنهاد می‌کنیم تا هرآنچه باید قبل از مهاجرت به پرتغال بدانید، را نیز مطالعه کنید.
اگرچه بسیاری از افراد در پرتغال توانایی مکالمه به زبان انگلیسی را دارند، اما داشتن مهارت در زبان پرتغالی برای متقاضیان کار یک مزیت مهم و ضروری است. توانایی مکالمه به زبان پرتغالی به شما کمک می‌کند تا به‌راحتی با همکاران و افراد جامعه ارتباط برقرار کنید و در هنگام پر کردن فرم‌های تقاضای کار و انجام امور روزمره دچار مشکل نشوید. پیش از عزیمت به پرتغال، تقویت زبان پرتغالی از طریق مؤسساتی مانند CESA Languages یا Eurolingua Institute می‌تواند فرایند یادگیری را تسریع کند. زبان پرتغالی یکی از ده زبان پرکاربرد در جهان است و حدود ۲۵۰ میلیون نفر به این زبان صحبت می‌کنند. علاوه بر این، برای مشاغل در صنعت توریسم، مراکز تماس، تدریس زبان TESOL و سایر کارهایی که نیازمند تعامل با مردم هستند، دانستن زبان‌های دیگری مانند انگلیسی، فرانسوی، آلمانی و اسپانیایی می‌تواند یک مزیت کاری محسوب شود و فرایند استخدام شما را تسهیل کند؛ بنابراین، یادگیری زبان پرتغالی و تقویت مهارت‌های چندزبانه می‌تواند به شما در پیداکردن شغل مناسب در پرتغال کمک شایانی کند.
شرکت مهاجرتی علاءالدین با سال‌ها تجربه در زمینه مهاجرت و تیمی از مشاوران برجسته و کاربلد، آماده است تا شما را در مسیر مهاجرت کاری به پرتغال همراهی کند. پرتغال با بازار کار پویا و متنوع، فرصت‌های شغلی بسیاری در صنایع مختلف از جمله توریسم، فناوری اطلاعات، و مراکز تماس فراهم می‌کند. ما در شرکت علاءالدین می‌توانیم تمامی مراحل مربوط به دریافت ویزای کاری، مجوز اقامت، مهاجرت از طریق گلدن ویزای پرتغال با سرمایه گذاری در پرتغال، و تقویت زبان پرتغالی را برای شما انجام دهیم. با تسلط به قوانین و مقررات مهاجرتی و بهره‌گیری از دانش و تجربه مشاوران ما، شانس موفقیت شما در یافتن شغل مناسب و اقامت در پرتغال افزایش می‌یابد. اگر به دنبال شروعی جدید در پرتغال هستید، با ما تماس بگیرید تا بهترین راهکارها را برای شما ارائه دهیم و تمامی امور مهاجرتی شما را بادقت و حرفه‌ای‌گری به انجام برسانیم. اعتماد شما، سرمایه ماست و ما متعهدیم تا شما را به هدفتان برسانیم.